Wohlbefinden und mentale Fitness wirken sich positiv auf die allgemeine Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden aus. Der durchschnittliche Krankenstand aufgrund psychischer Probleme ist in der Regel viel höher als bei anderen Krankheitsfällen. Dies bedeutet auch hohe Kosten.

Die Arbeitswelt erfordert eine Reihe neuer Fähigkeiten, um produktiv zu bleiben. Lemony stattet Ihre Mitarbeitenden mit den relevanten Fähigkeiten aus, die sie für eine höhere Produktivität benötigen, und steigert so die individuelle und organisatorische Leistung.

Um Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, braucht es mehr als nur gute Gehälter und eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten sind einer der Hauptgründe, warum Mitarbeitende kündigen: 91 % wünschen sich eine individuelle und relevante Schulung, und ⅓ kündigen ihren Job, weil sie keine neuen Fähigkeiten erlernt haben.

Bis 2025 werden 75 % der weltweiten Belegschaft aus Millennials bestehen, die Schulungen und Weiterbildungen für die persönliche Weiterentwicklung als eine der wichtigsten Leistungen für Arbeitnehmer betrachten. Sie erwarten von ihren Arbeitgebern, dass sie eine aktive Rolle bei ihrer persönlichen Entwicklung und ihrem Wohlbefinden übernehmen.

Unsere Akademie bietet Ihnen einfachen Zugang zu einem breiten TrainerInnen-Netzwerk – egal ob für Führungskräfte oder Teams. Erzielen Sie messbare Veränderungen für die gesamte Belegschaft, von einzelnen Mitarbeitenden bis hin zu großen Teams, und das zu einem Bruchteil der Kosten von herkömmlichen Trainingsmethoden wie 1:1-Coaching oder Präsenzschulungen.

Das gemeinsame Lernen im Team schafft einen geschützten Raum für offene Kommunikation und Interaktion. Durch gemeinsame Übungen und Diskussionen lernen Teams, sich besser zu verstehen und aufeinander einzugehen. Dies fördert den Teamzusammenhalt, stärkt das Vertrauen und die Fähigkeit, sich aufeinander zu verlassen. Das Ergebnis: gesteigerte Motivation, höhere Leistungsbereitschaft und ein Team, das gemeinsam mehr erreicht